Crear el equipo de RRHH y asignar permisos

El rol RRHH administra personal, asistencia, permisos y reportes, pero puede tener restringida la configuración crítica de la empresa.

Antes de empezar

• Registra a la persona como empleado.
• Define las responsabilidades del rol.
• Ten el código de RRHH bajo control del administrador.

Paso a paso

1. Abre Equipo RRHH o el perfil del empleado.
2. Asigna el rol rrhh.
3. Entrega el código personal o flujo de vinculación autorizado.
4. Aprueba el acceso si queda pendiente.
5. Pide al usuario iniciar sesión y comprobar sus módulos.
6. Retira el rol cuando ya no sea necesario.

Comprueba el resultado

• El usuario entra al panel de RRHH.
• Puede operar empleados y asistencia.
• No puede modificar configuración reservada al administrador.

Si algo no funciona

• Entra como empleado: actualiza rol y vuelve a iniciar sesión.
• Sin empresa: vincula el perfil con su código.
• Permisos excesivos: corrige el rol inmediatamente.

¿Necesitas ayuda?

Incluye el nombre de tu escuela o empresa, tu rol, el módulo afectado y una descripción de los pasos que ya intentaste al abrir un ticket de soporte. No compartas contraseñas ni datos biométricos.