Configurar salario, pago por hora y horas extras

Los datos salariales son sensibles y deben ser gestionados solo por roles autorizados. AsistoYA registra asistencia; valida los resultados antes de usarlos en nómina.

Antes de empezar

• Define salario mensual o pago por hora.
• Confirma la política de horas extras.
• Restringe el acceso al personal autorizado.

Paso a paso

1. Abre el perfil del empleado.
2. Edita salario mensual y pago por hora según el esquema.
3. Activa horas extras únicamente cuando correspondan.
4. Guarda y revisa el cálculo de horas trabajadas.
5. Genera un reporte de prueba para un período corto.
6. Compara con la política y el sistema oficial de nómina.

Comprueba el resultado

• Los valores se guardaron en el empleado correcto.
• Las horas trabajadas parten de entradas y salidas válidas.
• El reporte de prueba no incluye jornadas incompletas como definitivas.

Si algo no funciona

• Monto inesperado: revisa horario, salidas faltantes y unidad monetaria.
• Horas extras ausentes: confirma que estén activadas.
• Dato visible a un rol indebido: revoca acceso y reporta el incidente.

Buenas prácticas

• Trata el reporte como insumo sujeto a revisión.
• Corrige asistencia antes de calcular.
• No exportes salarios a dispositivos personales.

¿Necesitas ayuda?

Incluye el nombre de tu escuela o empresa, tu rol, el módulo afectado y una descripción de los pasos que ya intentaste al abrir un ticket de soporte. No compartas contraseñas ni datos biométricos.